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傷病手当金を請求する際の待機期間に有給休暇や公休日を含めても問題はありませんか？
連続して３日間療養のため休んでいれば就業上の登録が有給休暇や公休日でも問題はありません。ただしその期間、医師による労務不能の証明を貰うことが必要です。
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